ADATA Raih Penghargaan “Best Companies to Work for in Asia” Enam Tahun Berturut-turut

ADATA Raih Penghargaan “Best Companies to Work for in Asia” Enam Tahun Berturut-turut - ADATA Technology kembali mencatat prestasi membanggakan di kancah internasional. Perusahaan ini berhasil meraih penghargaan “Best Companies to Work for in Asia 2025” dari majalah HR Asia untuk keenam kalinya secara beruntun. Tidak hanya itu, ADATA juga mempertahankan predikat tertinggi Gold Award untuk tahun kedua berturut-turut — sebuah pencapaian langka di industri teknologi Taiwan.

Pengakuan ini semakin mengukuhkan reputasi ADATA dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berkelanjutan, dan mendorong setiap karyawan mencapai potensi terbaiknya. Selain itu, ADATA juga meraih sertifikasi Great Place to Work® yang berlaku di berbagai wilayah operasionalnya, termasuk Taiwan, Shanghai, Amerika Serikat, Brasil, dan Meksiko.

Kepemimpinan Berbasis Budaya “People First”

Ketua ADATA, Simon Chen, menegaskan komitmen perusahaan untuk terus mengoptimalkan strategi sumber daya manusia dan pengembangan talenta.

“Kami menempatkan manusia sebagai prioritas, menghargai keunikan setiap individu, dan mendorong keberagaman budaya. Keberhasilan perusahaan adalah hasil kerja kolektif seluruh karyawan,” ujar Chen.

ADATA percaya bahwa keberhasilan bisnis jangka panjang dibangun dari kesejahteraan dan semangat tim. Filosofi “happy workplace” akan terus dijalankan bersama tim global untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan.

Baca juga:Review Robot RB10, Sehebat Apa Speaker Bluetooth di Bawah 50 Ribu?

Prestasi yang Dihasilkan dari Lingkungan Kerja Unggul

Penghargaan “Best Companies to Work for in Asia” tahun ini diikuti oleh 360 perusahaan terkemuka di Asia-Pasifik. Hanya sekitar 5% di antaranya yang berhasil mempertahankan Gold Award selama dua tahun berturut-turut.

Survei HR Asia menunjukkan ADATA melampaui rata-rata industri pada tiga pilar utama: Core (budaya organisasi), Self (pengalaman karyawan), dan Group (semangat tim). Skor tinggi diraih pada aspek kolaborasi lintas departemen, komunikasi terbuka, dukungan kerja yang kuat, program kesejahteraan, dan kesetaraan tanpa memandang ras, gender, atau usia.

Mendorong Daya Saing Berkelanjutan

Rangkaian penghargaan yang diraih ADATA menunjukkan keseriusan perusahaan dalam mengembangkan SDM melalui:

Rekrutmen yang adil dan beragam
Kerja sama dengan institusi akademis untuk program magang
Strategi pengembangan talenta tingkat tinggi

Pada 2024, ADATA mencatat tingkat retensi karyawan tertinggi dalam sejarahnya, sekaligus menarik talenta baru dari berbagai negara. Perusahaan juga aktif mengembangkan inovasi internal untuk meningkatkan efisiensi dan memperkuat kohesi tim.

Siap Hadapi Transformasi AI

Menghadapi era transformasi industri berbasis AI, ADATA memperluas platform pembelajaran global dan program pelatihan AI, termasuk integrasi keterampilan generative AI dan cloud. Kerja sama terbaru dengan Institute for Information Industry (III) bertujuan memperkuat ekosistem AI lintas sektor dan mempersiapkan kemampuan masa depan.

Selain itu, ADATA menghadirkan fleksibilitas jam kerja, program kesehatan, serta Employee Assistance Program (EAP) untuk mendukung kesehatan mental karyawan. Kombinasi produktivitas tinggi dan lingkungan kerja yang hangat menjadi fondasi ADATA dalam membangun masa depan berkelanjutan, di mana keberhasilan perusahaan berjalan seiring dengan pertumbuhan karyawan.