JobCity.id Hadirkan Solusi AI untuk Percepat Rekrutmen Gen Z dan UMKM di Indonesia

JobCity.id Hadirkan Solusi AI untuk Percepat Rekrutmen Gen Z dan UMKM di Indonesia - Di tengah dinamika pasar tenaga kerja Indonesia yang terus berkembang, JobCity.id muncul sebagai platform rekrutmen digital berbasis AI dan big data yang menjawab tantangan besar: mempertemukan talenta Gen Z dengan kebutuhan riil dari UMKM secara cepat, inklusif, dan efisien.

Transformasi digital telah membawa Gen Z dan UMKM menjadi dua kekuatan utama dalam ekonomi modern. Namun, belum banyak yang menyoroti potensi besar jika keduanya saling terhubung dalam konteks ketenagakerjaan. Di sinilah JobCity.id mengambil peran strategis, menjembatani kesenjangan tersebut dengan teknologi yang mampu menyederhanakan proses rekrutmen dan mempertemukan kebutuhan bisnis kecil dengan talenta muda yang adaptif dan melek digital.

“UMKM menyumbang lebih dari 60% PDB nasional, tetapi sering kali kesulitan menemukan talenta yang tepat. Di sisi lain, Gen Z menghadapi tingkat pengangguran tertinggi. Kami ingin mengubah kenyataan itu,” ujar Adi Witono, Direktur JobCity.id.

AI untuk Rekrutmen yang Lebih Relevan dan Cepat

Dengan memanfaatkan algoritma machine learning dan analisis real-time, JobCity.id menawarkan proses pencocokan talenta dan lowongan yang lebih akurat dan instan. Bukan sekadar mencocokkan CV dengan deskripsi kerja, sistem ini menggali preferensi, nilai, dan potensi kandidat, sehingga koneksi yang tercipta jauh lebih personal dan berdampak.

Baca juga:Cara Mengetahui Email Facebook (FB) yang Digunakan: Panduan Lengkap untuk Android dan Laptop

Platform ini juga memfasilitasi komunikasi dua arah antara UMKM dan pencari kerja, memungkinkan interaksi langsung yang membangun hubungan lebih autentik. Fitur-fitur ini menjadikan JobCity.id bukan hanya alat rekrutmen, tetapi ekosistem yang memperkuat konektivitas dan kepercayaan di dunia kerja digital.

Gen Z: Talenta yang Belum Terhubung

Mengacu pada data BPS per Februari 2025, tingkat pengangguran terbuka (TPT) nasional tercatat 4,76%, namun kelompok usia 15–24 tahun (Gen Z) masih mencatatkan TPT tertinggi sebesar 16,16%. Di sisi lain, UMKM yang menjadi tulang punggung ekonomi nasional kerap luput dari perhatian portal rekrutmen besar. Padahal, mereka sangat membutuhkan sumber daya manusia berkualitas untuk bertahan dan tumbuh.

JobCity.id hadir mengisi celah itu. Tidak hanya membuka peluang kerja, tetapi juga membantu UMKM membangun employer branding yang kompetitif, hal yang biasanya hanya bisa dilakukan perusahaan besar dengan anggaran pemasaran tinggi.

Akses Gratis, Efek Ekonomi Nyata

Resmi terdaftar di Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, JobCity.id kini bisa diakses secara gratis oleh pencari kerja dan pelaku usaha, baik melalui situs web maupun aplikasi mobile. Langkah ini mempertegas komitmen JobCity.id dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang lebih adil, modern, dan berkelanjutan.

“Rekrutmen hari ini bukan cuma soal pasang lowongan dan terima CV. Yang dibutuhkan adalah koneksi yang nyata dan relevan. Di sinilah teknologi AI berperan penting,” tambah Adi Witono.

Dengan pendekatan berbasis AI-native dan human-centered, JobCity.id mempercepat proses pencarian kerja dan rekrutmen, sekaligus mendorong pertumbuhan sektor UMKM yang selama ini belum tersentuh secara maksimal oleh digitalisasi.

JobCity.id bukan hanya platform rekrutmen—tetapi solusi nyata untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi digital Indonesia. Dengan menghubungkan Gen Z yang penuh potensi dengan UMKM yang haus talenta, serta didukung oleh kecanggihan teknologi AI, JobCity.id menjadi penghubung strategis yang memperkuat fondasi ketenagakerjaan nasional di era digital.